Трудовые отношения имеют собственное содержание, которое заключается в определенном объёме прав и взаимных обязанностей. Как и другие сферы отношений, трудовые представляют собой динамичную социальную систему, составленную из отдельных элементов. Практика показывает, что трудовые отношения возникают, развиваются и прекращаются. При этом каждая из сторон трудового договора вносит свои коррективы в трудовой процесс, что отражается на улучшении производственного цикла, смене орудий, используемых для выполнения деятельности.

В связи с тем, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора, виды трудовых отношений можно определить исходя из видов таких договоров. Оформление трудовых отношений осуществляется на основании:

- договора, срок которого не определён;

- договора с определённым сроком, который не может превышать 6 лет, за исключением тех случаев, которые оговорены федеральным законодательством.

Принципы трудовых отношений:

- свобода труда, в том числе и выбора профессионального рода занятий;

- запрещение принудительных работ и дискриминаций;

- защита от потери работы и содействии в процессе трудоустройства;

- обеспечения прав работников и их равенства;

- осуществления оплаты труда путем установления справедливого уровня зарплаты;

- обеспечения равных возможностей к карьерному продвижению;

- объединение субъектов отношений для осуществления собственной защиты;

- возможности управления организацией в законных формах;

- сочетание рабочих отношений с иными взаимосвязанными;

- социального партнерства;

- обязательности возмещения причиненных работнику вредных последствий;

- определение гарантий государства по предоставлению круга прав работникам;

- обязательности применения государственной защиты к правоотношениям;

- предоставления возможности создавать коллективные трудовые отношения;

- обязательности соблюдения трудовых договоров;

- обеспечения деятельности профсоюзов;

- защиту достоинства работников на период трудоустройства;

- обеспечения обязательным социальным страхованием.

Всё вышеперечисленное часто является предметом спора между сторонами трудовых отношений. При этом, в равной степени «нарушителями» трудовых отношений могут быть как работодатели, так и работники.

Разобраться в этой проблеме, к сожалению, не всегда удаётся во внесудебном или досудебном порядке, поэтому участие специалистов (юристов) в разрешении конфликта, позволяет правильно оценить ситуацию и предложить сторонам конфликта пути её разрешения.



Социальная защита и гарантии.

Социальная защита населения — это одно из важнейших направлений социальной политики государства, заключающееся в установлении и поддержании общественно необходимого материального и социального положения всех членов общества.

Основные принципы социальной защиты:

- гуманность;

- адресность;

- комплексность;

- обеспечение прав и свобод личности.

Система социальной защиты в нашей стране включает в себя:

а) Социальное обеспечение (идентично социальной защите, которая применима к условиям рыночной экономики).

б) Социальные гарантии, к которым относят:

- гарантированное бесплатное медицинское обслуживание;

- общедоступность и бесплатность образования;

- минимальный размер оплаты труда;

- минимальный размер пенсии, стипендии;

- социальные пенсии (инвалидам с детства; детям-инвалидам; инвалидам, не имеющим трудового стажа; детям, потерявшим одного или обоих родителей; лицам, старше 65 (мужчины) и 60 (женщины) лет, не имеющим трудового стажа);

- пособия при рождении ребёнка, на период по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, до 16 лет;

- ритуальное пособие на погребение и некоторые другие.

Для получения помощи в рамках социального обеспечения необходимо помнить, что она имеет заявительный характер. То есть, пока человек не обратится в соцзащиту или иные службы для реализации своих прав, ему никто предоставлять помощь не будет.

Правовая поддержка юриста позволит вам определить, на какие виды услуг и выплат вы имеете право, а при необходимости, юристы и на практике окажут поддержку в вопросах взаимодействия с органами соцзащиты